La gestión empresarial tiene que ir de la mano con las necesidades y demandas de la sociedad, somos conocedores de esto, por eso Idades declara el compromiso con la Igualdad efectiva entre hombres y mujeres dentro de la entidad y la aplicación de políticas para la consecución de dicho compromiso, dentro del marco de la Ley 3/2007 .
Idades cuenta con un Plan de Igualdad y Protocolo de Acoso Laboral y Sexual, entre otras medidas. Asi como un trabajo diario por la integración de las mujeres víctimas de género.